Las empresas están obligadas a capacitar a su personal y es trabajo del departamento de recursos humanos aplicar las buenas prácticas como la administración por competencias.

El servicio inicia con la identificación de necesidades de capacitación a través de la revisión de perfiles y currículos para generar un documento que es el Programa de Capacitación, el cual se hace una vez al año y se le da seguimiento con un calendario y una lista del personal que indica cuándo y en qué deben capacitarse.

Cuando las empresas ya cuentan con un programa de capacitación ofrecemos nuestro catálogo de cursos que abarca las nueve áreas de conocimiento de nuestro Corporativo: ambiente, seguridad, trabajo, calidad, diseño, construcción, etcétera.

Capacitación

El servicio inicia con la identificación de necesidades de capacitación a través de la revisión de perfiles y currículos para generar un documento que es el Programa de Capacitación, el cual se hace una vez al año y se le da seguimiento con un calendario y una lista del personal que indica cuándo y en qué deben capacitarse.

Cuando las empresas ya cuentan con un programa de capacitación ofrecemos nuestro Catálogo de Cursos que abarca las nueve áreas de conocimiento de nuestro Corporativo: ambiente, seguridad, trabajo, calidad, diseño, construcción, etcétera.

Algunos de los cursos que ofrecemos son:

  • Comunicación de riesgos (HAZCOM)
  • Evaluación de Impacto Ambiental
  • Formación de Auditores Internos Ambientales ISO14001
  • Introducción a los Sistenmas de Calidad
  • Investigación de Accidentes Incidentes 
  • Motivación y Trabajo en Equipo
  • OHSAS 18001
  • Principios del Control de Pérdidas
  • Seguridad e Higiene
  • Sistemas Integrados de Gestión ◄